Трудовой договор (бессрочный)

Когда нужен: приём сотрудника на постоянную работу (ст. 56-68 ТК РФ) — основной документ трудовых отношений. Заключается в письменной форме в 2 экземплярах.

Что входит

• Обязательные условия: место работы, функция, дата начала, оплата (ст. 57 ТК РФ)
• Заключается до фактического допуска к работе
• Два экземпляра, подпись работника на экземпляре работодателя
• Испытательный срок — по соглашению (ст. 70 ТК РФ)
• Приказ о приёме — в течение 3 дней
• Запись в трудовую книжку — в течение 5 дней

← Все документы