Ученический договор

Когда нужен: работодатель обучает сотрудника или соискателя профессии, специальности (ст. 198–208 ТК РФ) — за свой счёт, с обязательством отработать после обучения. Договор фиксирует специальность, срок обучения, стипендию и обязанность отработать.

Что входит

• Укажите специальность/квалификацию и срок обучения
• Пропишите стипендию и её размер (не ниже МРОТ при очной форме)
• Обязанность отработать после обучения — срок и последствия невыхода
• Ученикам, совмещающим работу и учёбу, сохраняется зарплата
• Ученический договор — не трудовой: режим, дисциплина регулируются договором
• Расторжение: ученик возмещает расходы при невыполнении обязательств

← Все документы