Заявление о замене отпуска денежной компенсацией
Когда нужен: работник просит заменить часть ежегодного отпуска (свыше 28 дней) денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Компенсируется только часть свыше 28 дней; при увольнении — вся неиспользованная.
от 149 ₽ (PDF) · 249 ₽ (PDF + DOCX)
Что входит
- Компенсируется только часть отпуска свыше 28 дней
- Не заменяются: отпуск беременным, несовершеннолетним, вредные условия
- Замена — по письменному заявлению работника
- При увольнении — компенсация за весь неиспользованный отпуск
- Решение о замене принимает работодатель
← Все документы